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担い手確保・育成の取組事例

労働条件の整備と
情報発信等による
従業員の確保の事例大型定置網漁業

漁業の概要

  • 漁業種類 大型定置網漁業
  • 対象魚種 ブリ、サワラ等
  • 従業員数 16人

課 題

  • 高齢による離職により、従業員が減少し、令和3年は4名少ない12人での操業を余儀なくされていた

取 組

労働条件の整備

  • 従来から会計士・社会保険労務士と顧問契約
  • 周年雇用、固定給の拡充、社会保険への加入、退職金制度の導入など、一般企業並みの労働条件を整備

労働環境の整備

  • 労働条件に加えて、クレーン導入などの漁労作業の機械化による身体負担の軽減
  • 新船建造や網の設計・素材の見直し等による操業安全性の向上
  • シャワーや休憩所の整備等による環境改善
漁労作業の機械化

漁労作業の機械化

休憩所・シャワーの整備

休憩所・シャワーの整備

漁業体験の受入れ・情報発信

  • 地元学生のインターンシップ受入れ
  • インターネットでの情報発信

成果・今後の展望

  • 従来からの労働条件、労働環境の整備とともに、インターンシップやインターネットでの情報発信等をきっかけに県内外から就業が続き、令和4~6年の間で従業員が8人就業(うち6人は20代以下)
  • ベテランを中心に若手も活躍するバランス良い職場となっている

従業員数と年齢構成の変化

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